Día Internacional de los Trabajadores y Trabajadoras 2023, beneficioso para el medio ambiente

El Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores o el Día del Mundial del Trabajo se celebra el 1 de mayo de cada año en muchos países del mundo. Esta fecha tiene su origen en los Estados Unidos a finales del siglo XIX, en el contexto de las luchas obreras por la reducción de la jornada laboral a ocho horas diarias.

Es un día para reivindicar los derechos de las trabajadoras y trabajadores en todo el mundo, que se suele celebrar con actos de solidaridad y manifestaciones en casi todos los países. También es una oportunidad para destacar la importancia de promover prácticas laborales sostenibles y la creación de empleos verdes

El Día Internacional de las Trabajadores y Trabajadoras o también conocido como Día del Mundial del Trabajo se celebra el 1 de mayo de cada año en muchos países del mundo. Esta fecha tiene su origen en los Estados Unidos a finales del siglo XIX, en el contexto de las luchas obreras por la reducción de la jornada laboral a ocho horas diarias.

Es un día para reivindicar los derechos de las trabajadoras y trabajadores en todo el mundo, que se suele celebrar con actos de solidaridad y manifestaciones en casi todos los países.

Orígenes Día Internacional de las Trabajadores y Trabajadoras

Grabado de la Revuelta de Haymarket, que muestra, de forma inexacta, a Fielden dirigiéndose al público al mismo tiempo que estalla el explosivo y empiezan los disturbios / Imagen: Wikimedia

Los orígenes de esta celebración se remontan a 1886, cuando los trabajadores estadounidenses de las fábricas podían llegar a trabajar hasta 16 horas diarias, con la única limitación de que una persona no podía trabajar más de 18 horas seguidas sin causa justificada. Esta situación motivó al sindicato estadounidense más fuerte del momento, la Federación Americana del Trabajo a organizar una serie de huelgas y protestas bajo el lema Ocho horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de descanso para reivindicar la jornada laboral de 8 horas y forzar a la patronal a cumplirla.

En Chicago, se llevó a cabo una gran manifestación en la que participaron unos 80.000 trabajadores, en su mayoría inmigrantes europeos. La marcha transcurrió de forma pacífica durante todo el día, hasta que al final de la tarde se produjeron enfrentamientos entre los manifestantes y la policía. Finalmente, el 4 de mayo, se convocó una concentración en la plaza de Haymarket, donde estalló un artefacto explosivo que acabó con la vida de un policía en lo que se conoce como la Masacre de Haymarket. 

Las autoridades culparon a los trabajadores de este hecho y fueron detenidas más de 30 personas por sus ideas radicales, de las que tres fueron condenadas a prisión y cinco a la horca, haciéndose mundialmente conocidos como “los mártires de Chicago”.

En 1889, tres años después de los hechos, la Segunda Internacional Socialista proclamó el 1 de mayo como Día Internacional de los Trabajadores (y Trabajadoras), en memoria de los hechos ocurridos en Estados Unidos. Sin embargo, es curioso señalar que, a pesar del origen estadounidense de la celebración, ahora este país conmemora esta fecha el primer lunes de septiembre, algo que se hizo para desvincular esta fecha del movimiento obrero por miedo a que el socialismo arraigara en Estados Unidos.

Posteriormente, su país vecino, Canadá, adoptó la misma medida, y en otros países como Nueva Zelanda, Australia, China, Israel o Japón, entre otros, también se celebra en una fecha diferente por razones históricas o políticas. 

Las reivindicaciones laborales siguen muy activas a través del movimiento sindical

Manifestación de UGT y CCOO por el 1 de mayo de 2022 en Logroño / Foto: Archivo - EP

Desde este incipiente movimiento por la lucha de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, se ha ido avanzando en estos años consiguiendo logros y beneficios contractuales que han ido reconociéndose en las diferentes legislaciones mundiales –aunque de manera desigual según los países–.

Algunos de estos avances pasan por el disfrute legal de vacaciones, el establecimiento del salario mínimo, la seguridad social y los seguros de los trabajadores y trabajadoras, las bajas médicas y de paternidad y maternidad, o el derecho a afiliación sindical y a la huelga, entre otros. En España para este 1 de mayo los dos principales sindicatos, UGT y CC OO han convocado 73 manifestaciones por toda España con el lema Subir salarios, bajar los precios, repartir los beneficios.

La OIT es la organización de la ONU dedicada a los derechos laborales

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebra el 28 de abril / Imagen: OIT

Aunque actualmente la ONU no tiene un día oficialmente establecido para esta conmemoración, sí que reconoce la importancia de velar por los derechos de las trabajadoras y trabajadores a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), su agencia tripartita que reúne a gobiernos, empleadores, trabajadores y trabajadoras de 187 estados miembros creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial.

La OIT también revindica desde 2022 el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebra el 28 de abril y que ha reunido expertos y mandatarios para debatir las implicaciones que tiene para el mundo del trabajo, así como la forma de aplicar en la práctica este derecho en el mundo laboral. También servirá para presentar los resultados de la investigación sobre el estado de aplicación de diversas disposiciones de los Convenios fundamentales núm. 155 y núm. 187.

Su objetivo es promover el trabajo digno para todos, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana ⁽¹⁾. Trabaja en una amplia variedad de temas como los derechos laborales, la igualdad de género laboral, la protección social, la seguridad y salud en el trabajo o la migración laboral, entre otros.

También se encarga de establecer estándares internacionales relativos al trabajo a través de la adopción de convenios y recomendaciones, los cuales son instrumentos legales que los estados miembros pueden ratificar y aplicar en su legislación nacional

Los derechos de las trabajadoras y trabajadores redundan en beneficios al medio ambiente

El Día Internacional del Trabajo y el medio ambiente están estrechamente relacionados / Foto: Pixabay

El Día Internacional del Trabajo y el medio ambiente están estrechamente relacionados debido a que la actividad laboral y económica tiene un impacto significativo en el entorno y en la naturaleza. Las prácticas insostenibles en el lugar de trabajo pueden generar graves consecuencias para el medio ambiente, la salud y la seguridad de las trabajadoras y trabajadores.

Por esta razón, en muchas partes del mundo, los sindicatos y organizaciones de trabajadoras y trabajadores han trabajado en colaboración con grupos ambientalistas para promover la conciencia ambiental en el lugar de trabajo. Esta colaboración ha dado lugar a la creación de programas de certificación ambiental para las empresas, campañas de educación ambiental para los trabajadores y las trabajadoras y la promoción de prácticas empresariales sostenibles.

Además, algunos movimientos sindicales y organizaciones de trabajadores y trabajadoras han defendido la creación de empleos verdes, es decir, trabajos que contribuyan a la protección y restauración del medio ambiente. Los trabajos verdes incluyen empleos en energías renovables, transporte sostenible, agricultura ecológica, construcción sostenible, entre otros.

En resumen, la protección del medio ambiente es esencial para garantizar un futuro sostenible para las trabajadoras, trabajadores y sus comunidades, y el Día Internacional del Trabajo es una oportunidad para destacar la importancia de promover prácticas laborales sostenibles y la creación de empleos verdes.