El sesgo de género se define como una inclinación sesgada hacia una persona o colectivo basada en su género. Este sesgo se puede mostrar como una predisposición, parcialidad, prejuicio o predilección a la hora de seleccionar, representar o tomar decisiones sobre una persona o colectivo.
Algunos estudios destacan que la falta de experiencia que los adolescentes y las adolescentes tienen sobre cómo expresar amor a la pareja lleva a la utilización de dinámicas de cortejo relacionadas con la violencia
El sexismo sigue reproduciendo formas ocultas de discriminación, y, sobre todo, la discriminación está normalizada y, por esta razón, no es percibida como tal
En la apertura del año judicial el presidente del TSXG ha alertado del aumento de denuncias por violencia machista, un 18% en el primer trimestre del año, y ha vuelto a pedir un "frente común contra el maltrato", esta "brutal realidad"
La ministra de Justicia, Pilar Llop, ha señalado este miércoles que los pinchazos a mujeres que se producen en lugares de ocio pueden suponer un delito de lesiones con la agravante de género
Aunque es parte de la sociedad española desde hace más de 500 años, la comunidad gitana sigue siendo la gran olvidada de los programas sanitarios
A lo largo de la historia a las mujeres se les han sobrediagnosticado dolencias y síndromes ya descartados, principalmente psiquiátricos, desde la histeria a la ninfomanía. Este retrato distorsionado, que vivió una edad de oro en el siglo XIX, se ha cuestionado en las últimas décadas por la comunidad investigadora
Por supuesto, las máquinas no son perfectas, a veces fallan. Pero últimamente estamos descubriendo algo preocupante: a veces los ordenadores fallan como un humano
El cáncer de cuello de útero es el cuarto más común en mujeres en todo el mundo y el segundo en mujeres de entre 15 y 44 años. Debido a su alta prevalencia, los primeros estudios y programas de vacunación frente a VPH sólo incluyeron a las mujeres como población diana
Un estudio publicado en PLoS ONE muestra que ocultar la identidad de género en el trabajo podría afectar negativamente las carreras investigadoras del colectivo LGBTQIA+. Los resultados apuntan un posible coste de productividad por esta no revelación
Es la ley de "desigualdad" no solo afecta al colectivo LGTBIQA+ sino que "borra cualquier referencia a la igualdad de género, las personas migrantes y racializadas, y de las personas gitanas"
